Recruitment Adaptive Infrastructuur

Als bedrijf solliciteer je tegenwoordig bij je kandidaten. Daarom denken succesvolle recruiters als marketeers. Wij maken je recruitment video’s zo authentiek mogelijk.

Royal HaskoningDHV

Nieuwe medewerkers aantrekken in een overspannen arbeidsmarkt is topsport. Video’s kunnen hierbij een verschil maken. In deze video laten werknemers van Royal HaskoningDHV zien wat het bedrijf hen en dus ook potentiële sollicitanten te bieden heeft. 

Een video waarin één persoon zijn of haar ervaring deelt is niet genoeg. In de video van Royal HaskoningDHV komen drie mensen aan het woord die ieder, vanuit hun eigen beleving, vertellen wat werken bij deze werkgever hen oplevert. Authentieke verhalen, aantrekkelijk en doeltreffend in beeld gebracht. 

Het is aan te raden om content recycling toe te passen om het beste resultaat te bereiken. In een langere video van vertellen ze samen het verhaal. Deze video is op de website geplaatst en als start van de wervingscampagne op social media. Daarna is uit deze video 3 korte video’s gemonteerd. Elke video belicht een ander aspect van het werk, andere mogelijkheden en uitdagingen. Deze zogenaamde teaser video’s zijn goede scroll stoppers in de tijdlijn van LinkedIn en ander social media platform. Een ideale manier om toekomstige talenten voor je bedrijf aan te spreken. 

Bij het maken van deze recruitment video combineerden we de volgende expertises:

  • Ontwikkelen concept
  • Concept vertalen naar aansprekend script
  • Productie

  • Draaiboek
  • Productie
  • Camerawerk
  • Geluid
  • Motion graphics, montage en geluid

"Met efficiënte video's laten werknemers zien wat het bedrijf hen en dus ook potentiële sollicitanten te bieden heeft"